п.8 "насколько вы знаете,что за кем то "середняк" сохранён"? Ссылочку можете указать на приказ по комбинату или где то в дебрях ТК РФ подобный перл узрели?"... если простой произошел по вине работодателя, то время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, которая рассчитывается в соответствии с Постановлением N 922 . "
- если простой произошел по обстоятельствам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя, то время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанной пропорционально времени простоя"Доходит теперь,как посчитают выгнанным работникам "простой"? И как он отразится на среднем заработке,который ему будут начислять для ЦЗН?
"Причинами простоя в ситуации кризиса могут быть отсутствие или снижение заказов, недопоставка сырья и материалов, задержка финансирования, просрочка платежей от покупателей и многое другое. Детальное описание в приказе причины простоя служит подтверждением того, что работодатель в сложившейся ситуации не виновен, а значит, оплата сотрудникам простоя происходит по наиболее выгодной схеме для работодателя, то есть не менее 2/3 должностного оклада, рассчитанного пропорционально времени простоя"
Пенсия по старости в связи с особыми условиями труда назначается лицам, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты выполнением работ, предусмотренных ст. 12 Закона о государственных пенсиях." И "вредный стаж",на дороге не валяется.

п.31 Знаю потому, что являюсь работником и своими глазами видел приказ по предприятию.

"видеть" вы можете всё,что угодно. Приказ доводится до работника лично,под роспись,выписка из приказа,выдаётся на руки. В противном случае,любая писанина-филькина грамота. В суде вы .что предъявите, в качестве доказательства,свои воспоминания о виденном?Читайте ТК РФ и будет вам счастье. Да не забывайте про вечное-"не верь,не бойся,не проси."

Добавлю,обычно кадровая служба,этот финт выкидывает в виде "Уведомления о ...",с отрывным корешком. На Уведомлении подпись работника,а на "корешке" краткое изложение сути с датой и номером,но печатью ,стараются,не заверять. Всякое бывает,знаете ли.

А желтый профсоюз возглавляет мероприятие по избавлению от "лишних" работников? Кстати, их должности не лишние в этих условиях?

Говорят, приезжали иностранцы смотреть товар.Кто в курсе - это финны?

Да, это финны. Я их в спаре видел. Целую толпу. А что они приехали смотреть?

Я на этом производстве 30 лет отработала!
Меня как старую собаку пинком под зад вышибли!

А жёлтый профком занял интересную позицию! Мы тут ни при чём !!!
Защищать интересы трудящихся будет труд инспекция.

"Защищать интересы трудящихся будет труд инспекция." Не надейтесь,не будет. Барин не нарушает ТК РФ. Оне "оптимизируют" численность работников,только и всего.
" Глава правительства России Дмитрий Медведев заявил в пятницу, выступая на на заседании ХII Международного инвестиционного форума «Сочи-2013», что стране нужно отказаться от политики сохранения занятости любой ценой, а людям необходимо научиться менять не только место работы, но и профессию и место жительства.
«Считаю, что именно сейчас, в этот период, который мы переживаем, нам нужно воспользоваться нашим очень серьезным преимуществом. Оно заключается в том, что у нас низкий по сравнению с европейскими странами уровень безработицы, и поэтому уйти от политики сохранения занятости населения любой ценой» , - сказал Медведев". Планы "партии-" в жизнь!