Рассказал: Посетитель сайта в 12:26 20.05.2015| Доска позора | Вернуться к новостям
Позор руководству ОАО Волга!
19 мая сокращённых рабочих, с вещами, можно сказать, выгнали! Нас оповестили, что с 20 мая мы не допускаемся на территорию комбината. Теперь мы будем ходить пропусками чикать в проходной! Позор!!! Вам ещё отольются наши слёзы!
Поделиться записью в соцсетях:Уважаемые читатели! Еще больше новостей в наших социальных сетях, подписывайтесь:
Работник 2/3бум. Последние новости с 10 июля по 10сентября будет сокращение ещё 200 человек, но в том случае если оаоВолгу купят так как с 20 мая было объявлено поставить завод на продажу. К концу сентября 2015 года если не найдётся покупатель то остановят и 8 бум/машину и завод объявит себя банкротом. Делайте выводы дамы и господа оаоВолга.
веселье начнётся осенью,когда деньги кончатся,детей в школу собирать не за какой .. будет,коммуналку, с июля поднятую на 7,5%,ПЛАТИТЬ НАДО БУДЕТ В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ,вот тогда и похохочете . С 1 июля 2015 года в случае отсутствия индивидуальных (ИПУ) или общедомовых приборов учета (ОДПУ) нормативы потребления коммунальных услуг будут определяться с учетом повышающего коэффициента 1,2
(Постановления Правительства РФ от 16.04.2013 N 344 и от 17.12.2014 N 1380)
С 1 июля 2015 года повышается размер платы граждан за коммунальные услуги
Увеличивается значение индексов изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги в среднем по субъектам РФ на 2015 год.
Установление индексов является частью механизма государственного контроля за ростом коммунальных платежей в РФ. Согласно ЖК РФ повышение размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги выше предельных индексов не допускается.
Также увеличивается значение предельно допустимых отклонений от величины таких индексов по отдельным муниципальным образованиям на период с 1 июля по 31 декабря 2015 года.
(Распоряжение Правительства РФ от 01.11.2014 N 2222-р; Письмо ФСТ России от 27.05.2014 N СЗ-5824/5)
0
Ужесточается ответственность за совершение правонарушений в сфере безопасности дорожного движения
Вводится уголовная ответственность за управление транспортным средством лицом, находящимся в состоянии опьянения, подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения либо имеющим судимость за совершение такого деяния либо за совершение ДТП в состоянии опьянения, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека.
Жалобы в гострудинспекцию, боюсь, бесперспективны, т.к. ситуация подгоняется под требования закона: люди предупреждены за 3 месяца о предстоящем массовом увольнении; производство фактически стоит, поэтому основание отправить людей в простой имеется (за простой должны платить не менее 2/3 среднего заработка, т.к. вина работодателя 100%). Противоядие здесь одно - массовые акции протеста, но это было возможно тогда, когда на комбинате был мощный профсоюз. Наиболее активная часть работников, составлявшая костяк профсоюзной организации лесных отраслей, уже давно покинула это бесперспективное предприятие. Собственно, именно развал профсоюза стал началом конца комбината: обнаглевшие от собственной безнаказанности и от безропотности работников хозяева спокойно выжали из предприятия все соки и при первой возможности под удобным предлогом прикрыли устаревшие производства. Те, кто уволился по соглашению сторон - сами подписались на это, у кого не было такого желания - будут числиться в штате вплоть до увольнения и получат выходное пособие и выплаты на период трудоустройства. Поэтому первостепенное внимание сейчас надо уделять в первую очередь контролю за соблюдением всех требований законодательства и коллективного договора (вернее, его жалкого подобия, КД комбината по другому не назвать), чтобы увольняемым работникам выплачивали все, что положено и не разводили на невыгодное "соглашение сторон". Также нужно обращаться в областное и федеральное правительство, к губернатору, президенту и привлекать внимание к социальным последствиям ситуации на комбинате. Власти заинтересованы в социальной стабильности и имеют возможность давить на собственников комбината, поэтому это может сработать (в режиме "ручного управления", как у нас принято). Как-то так. Всем удачи.
Из всех организаций, создаваемых пролетариатом, только политическая партия может правильно выражать основные интересы рабочего класса и привести его к полной победе. С помощью одних профсоюзов, касс взаимопомощи и других подобных организаций рабочие никогда не смогут покончить с капитализмом и построить социалистическое общество. Для этой цели нужна организация высшего типа, которая не ограничивалась бы борьбой за удовлетворение текущих нужд трудящихся, а ставила бы своей целью привести рабочий класс к власти, чтобы совершить революционное преобразование общества. Такой организацией является коммунистическая партия. «...Для того, чтобы масса определенного класса могла научиться понимать свои интересы, свое положение, научиться вести свою политику, — писал В. И. Ленин, — именно для этого необходима организация передовых элементов класса немедленно и во что бы то ни стало, хотя бы вначале эти элементы составляли ничтожную долю класса» 1.
В. И. Ленин писал: «...Только политическая партия рабочего класса, т. е. коммунистическая партия, в состоянии объединить, воспитать, организовать такой авангард пролетариата и всей трудящейся массы, который один в состоянии противостоять неизбежным мелкобуржуазным колебаниям этой массы, неизбежным традициям и рецидивам профессионалистской узости или профессионалистских предрассудков среди пролетариата и руководить всей объединенной деятельностью всего пролетариата, т. е. руководить им политически, а через него руководить всеми трудящимися массами»
Писать можно анонимно, войдя, как гость, так и авторизовавшись в любой поддерживаемой соцсети. Можно удалять свои комментарии, оценивать материал, ставить "лайки", аватарки, следить за ответами и т.д. Подробности смотрите в своем профиле. Просим выражать мнение культурно. Комментарии, содержащие мат, оскорбления, призывы к нарушению законов, могут быть удалены без объяснения причин.
Комментарии для сайта Cackle