Рассказал: Посетитель сайта в 12:07 4.09.2015| Бесплатная юридическая консультация | Вернуться к новостям
Отгул или двойная оплата?
Отработала в субботу по необходимости предприятия.Пятидневная рабочая неделя.На понедельник прошу отгул. Ответ:"Нет.Только двойная оплата." Хотя со стороны администрации предприятия было сразу сказано,что никаких оплат двойных,только отгулы!Имею право на отгул? И законно ли это - работать вместо положенных двух дней выходного дня ОДИН.
Поделиться записью в соцсетях:Уважаемые читатели! Еще больше новостей в наших социальных сетях, подписывайтесь:
Добрый вечер. Что выбрать отгул или двойной оклад решать вам, действия работодателя в отказе предоставления отгула или двойного оклада не законны в силу закона,а именно ст.153 ТК РФ.
