2 недели отработки

конечно должны оплачивать.
отработка на усмотрение администрации.

Создается такое впечатление, что люди вообще не знают трудовое законодательство.

2 недели нужно отработать при одностороннем расторжении договора (т.е. инициатива только с Вашей стороны). По соглашению сторон "отработка" может отсутствовать, Вас могут уволить в тот же день.
Пока трудовой договор не расторгнут все, предусмотренные Вашим ТД виды выплат за Вами сохраняются.

Могут отпустить без отработки, по усмотрению работодателя. Если, конечно, вы были устроены на работу официально, с трудовой книжкой. Если же это был срочный трудовой договор, то тут можете его расторгнуть без отработки

вообще в связи с переездом в другой город или имеются дети малолетние, то Вы имеете право не отрабатывать. Советую уточнить эту информацию в Трудовом Кодексе, где четко все прописано.

Они точно оплачиваются. А вообще эта отработка не совсем то, что подразумевают многие работники. Просто об увольнении по собственному желанию вы должны оповестить руководство за две недели заявлением (вот как раз эти две недели у нас и называется отработкой).

В печатном варианте Кзот стоит не более ста рублей.Очень полезно его изучить лучше ,чем работодатель.