Прокуратура информирует. Об ответственности за несвоевременную выплату заработной платы

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы регламентирован ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
При этом действующее российское законодательство устанавливает различные виды ответственности для работодателей за невыплату работникам заработной платы.
Меры административной ответственности за нарушения трудового законодательства установлены ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Согласно ч. 1 указанной статьи нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Наиболее же строгим видом ответственности за невыплату заработной платы является установленная ст. 145.1 УК РФ уголовная ответственность.
Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат является преступной, если выплаты не производятся свыше двух месяцев или зарплата свыше двух месяцев выплачивается в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, либо в случае частичной невыплаты заработной платы, иных выплат свыше трех месяцев.

Минимальное наказание за совершение преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ начинается со штрафа в размере 100 тысяч рублей, а максимальное ограничивается лишением свободы на срок до 3 лет.
В случае задержки выплаты заработной платы, работники вправе обратиться в прокуратуру района с соответствующим заявлением о нарушенных трудовых правах.

Помощник Балахнинского
городского прокурора
юрист 2 класса О.О. Машин