Прокуратура информирует: «Темные» последствия «серой» зарплаты

Прокуратурой на постоянной основе проводятся проверки исполнения трудового законодательства предприятиями и организациями, расположенными на территории Балахнинского района.
В ходе проверок выявляются факты несвоевременной выплаты зарплаты, несвоевременных расчетов при увольнении работников, выплаты зарплаты ниже минимальной суммы, утвержденной Региональным соглашением и Федеральным законом. При выявлении нарушений в отношении руководителей предприятий и организаций возбуждаются материалы об административных правонарушениях, на незаконные нормативно правовые акты приносятся протесты с целью приведения их в соответствие с законодательством.

Так, за 8 месяцев 2016 года горпрокурором в сфере соблюдения трудовых прав граждан принесено 15 протестов на незаконные нормативно-правовые акты, которые рассмотрены и приведены в соответствие с законом; в суд направлено 64 заявления о взыскании заработной платы в пользу граждан, 15 руководителей предприятий и организаций района привлечены к административной ответственности. Нарушения выявлялись на следующих предприятиях и организациях: ООО «Паладин», ООО «Ковчег», ООО «Хлеб», ООО «ТрансКор», АО «Балахнинская мебельная фабрика» и другие.

Говоря о выявленных нарушениях трудового законодательства, нельзя оставить без внимания и вопрос о получении неофициальной, так называемой «серой» заработной платы.
Работник, соглашаясь на «серую» зарплату, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент, а доказать факты ее выплаты крайне проблематично.

На невыплаченную «серую» зарплату не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.
1. Оплата отпуска. Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме. Сумма отпускных рассчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой» (ст. 114 ТК РФ).
2. Оплата листка нетрудоспособности. Аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка (ст. 183 ТК РФ; ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
3. Выходное пособие. При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты (ст. ст. 178 и 181.1 ТК РФ).
4. Будущая пенсия. Отчисления в ПФР также производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника (ст. 10 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).
5. Кредит и ипотека. Работник, получающий «на бумаге» небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если «серая» часть его зарплаты гораздо больше «белой».
6. Налоговые вычеты. При приобретении жилья, расходах на образование и здравоохранение работник теряет право использования налоговых вычетов в полном объеме (будут производится исходя из «белой» части зарплаты).
7. Уголовная ответственность. Обязанность по оплате налогов с зарплат работников законодательством возложена на работодателя (ст. 226 Налогового кодекса РФ). Однако в случае выявления фактов выплаты «серой» зарплаты и уклонения от уплаты с нее налогов работодателем, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности к данному деянию.

Существуют и меры ответственности работодателя, осуществляющего выплаты «серой» заработной платы:
1) В рамках налогового законодательства работодатель может быть привлечен к ответственности за занижение налоговой базы по страховым взносам и НДФЛ. Сумма штрафа в этом случае составит 20% от неуплаченной суммы налога или 40% - когда эти действия совершаются умышленно (ст.122 НК РФ);
2) Административная ответственность за нарушения в сфере оплаты труда предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ.
3) Уголовная ответственность за уклонение от уплаты налогов установлена с.ст.198, 199 УК РФ.
4)
Уважаемые балахнинцы, если имеют место нарушения ваших трудовых прав, следует своевременно обратиться в прокуратуру, с целью их восстановления.

Заместитель Балахнинского горпрокурора
советник юстиции Н.В.Косарева