Доска объявлений

Реклама на сайте +7 962-512-80-60

Рассказал: Посетитель сайта в 12:37 26.07.2017| Бесплатная юридическая консультация | Вернуться к новостям

Трудовой стаж.

В сов. время я был направлен с предприятия на обучение в ВУЗ в др.город с отрывом от производства.Зачисление на первый курс происходило после обучения на Подготовительном отделении того же ВУЗа и сдачи экзаменов.Во время обучения на ПО мне также,как и во время дальнейшего обучения, предприятием выплачивалась стипендия.Вопрос-входит ли обучение на ПО в трудовой стаж,если да,то на основании каких документов.Запись в трудовой кножке по обучению на ПО есть.Спасибо г. юристу.

Поделиться записью в соцсетях:

Уважаемые читатели! Еще больше новостей в наших социальных сетях, подписывайтесь:

1. 777 | 22:05 26 июля 2017

У Вас должны быть документы об образовании,диплом или свидетельство.Их нужно будет предъявить.

2. юрист | 22:25 26 июля 2017

quote:
В сов. время

Сокращение "сов." - имеется в виду советское время?

3. Автор | 06:23 27 июля 2017

Диплом,конечно,есть.Сов.-советское.

4. 123 | 17:54 27 июля 2017

Учеба в стаж не входит, только при условии получения за период обучения заработной платы, но не стипендии

5. юрист | 17:55 27 июля 2017

По действующему законодательству период обучения не входит в трудовой стаж, но, поскольку, вопрос затрагивает советское (давнишнее) законодательство, а практика весьма неоднозначна по данному вопросу, то советую обратиться в ПФ РФ для консультации http://www.pfrf.ru/knopki/online_kons/ .

Добавить комментарий:

Писать можно анонимно, войдя, как гость, так и авторизовавшись в любой поддерживаемой соцсети. Можно удалять свои комментарии, оценивать материал, ставить "лайки", аватарки, следить за ответами и т.д. Подробности смотрите в своем профиле.
Просим выражать мнение культурно. Комментарии, содержащие мат, оскорбления, призывы к нарушению законов, могут быть удалены без объяснения причин. ВНИМАНИЕ! Модерацию ведет нейросеть!

Комментарии для сайта Cackle