Про отпуск

Доброго времени суток. Работодатель, составляя график отпусков, требует, помимо месяца, указать ещё и число, с которого мне будет предоставлен ежегодный отпуск. Но возможности сейчас точно определиться с числом нет, (собираемся съездить отдохнуть, все будет зависить от путёвок). Отпуск две недели, бронировать путевки можно за два месяца. А до отпуска еще 10 месяцев. Работодатель не хочет ничего слышать. И это, естественно, не единичный случай. Как регулирует закон РФ подобные ситуации?
Благодарим.