Вообще, насколько я знаю трудовое законодательство, работодатель не имеет права отказать вам в трудоустройстве по причине беременности. Но все выше высказавшиеся правы на 100%. Ни один работодатель, зная, что вы беременны, не возьмет вас к себе на работу - а зачем ему это? Поэтому, если вы ради пособия устраиваетесь, декретных и т.п., то оптимальный вариант - скрыть беременность. Вас трудоустроят, потом им уже поздно будет думать)) Но при офрмлении не забудьте предоставить работодателю справку с прежнего места работы о средней зарплате за последние 2 года, иначе все ваши усилия - коту под хвост, т.к. все пособия вам насчитают исходя из 50% от МРОТ. А это меньше, чем 2500 руб./месяц.
