Обращение к нашей полиции и ГИБДД!!!

Вклад каждого носящего погоны в охрану правопорядка особенно заметен ночью.. Днем ОВД гудит как улей, все важные, напомаженные навстречу друг-другу бумажки носят, в кабинетах столы ставить некуда «работа кипит» тик-так 18-00 офисные блюстители правопорядка с чувством исполненного долга разбежались по домам, так и 30 лет «служить» можно и нужно... В это же время алкота проснулась, затарилась пойлом, крокодильщики сварили зелье,гоп- стопники вышли в темные переулки,вандалы и шпана вышли показать силушку богатырскую в общем «работодатели» требуют внимания... а на земле-Оперативный дежурный ненавидящий три одновременно звонящих телефона, полтора экипажа ППС, 2 ГИБДД, задерганный справками, заявлениями Участковый пытается дотянуть до 23-х час один на 2 участка, следственно-оперативная группа и все..на весь Балахнинский район.

А что творится на дороге оот Чапаева до Олимпийской в Тёмное время суток!!! Дорога просто превращается во взлётную полосу для всех видов транспорта. Перейти её всё равно, что перейти минное поле.Ну очень торопятся водители...на Пыру. Там много уже таких, только пусть торопятся в гордом одиночестве. А доблестное ГИБДД работает на ул. Чапаева, видимо, ровно до 17.00.

я скажу от лица чистоплюев, которые гуманисты. нам, чистоплюям, совершенно пофигу как этим бедненьким полицейским тяжело по утрам и вечерам на работе. Нам, чистоплюям, важна не сама их работа, которой по-видимому много. Нас интересует РЕЗУЛЬТАТ. РЕЗУЛЬТАТ этих всех бумажек, беготни и важности вашего офисного неподъёмного труда. РЕЗУЛЬТАТ - это когда дебилов на дороге становится меньше, когда ведется регулировка и контроль движения, когда жизнь в городе становится безопаснее, а решение бюрократических проблем связанных с вашим ведомством - проще. Вот это всё -РЕЗУЛЬТАТ. Вот нас, чистоплюев и гуманистов, он ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСУЕТ. А тот, который говорит - идите на наше место, тот просто, извините, совершенно не умный человек. Докторам тоже говорить - идите на наше место? Строителям? Инженерам? Работа ваша - не нанотехнологии.Её надо просто ВЫПОЛНЯТЬ, коли ты ПОШЕЛ НА ЭТУ РАБОТУ по причине ума или особенного здоровья. Вот и всё. СПАСИБО за ВНИМАНИЕ.

+5000000000000000

Чистоплюй, а скажи мне, что тебя так зацепило? Ну да, подняли зарплату, скоро поднимут учителям и врачам. Вот хочу я лично от тебя услышать кем ты работаешь и хорошо и добросовестно ли выполняешь вверенную тебе миссию на работе? Назови мне хотя бы одну гос. структуру, где нет коррупции, где служащие с уважением относятся к простым людям и т.д. Да, хотелось бы конечно жить в государстве, где каждый знает и выполняет свои права, работу, где безопасно и спокойно было бы жить, где знаешь, что гос-во позаботится о тебе в трудную минуту. Но мы живем в России! И пускай полицейские(в чем вы уверенны) плохие, на дорогах много дебилов(а они были всегда и не факт, что именно ты являешься одним из них), врачи взяточники и этот список можно продолжать бесконечно..., но я живу в этой стране, я люблю эту страну, мне тут хорошо! Таких людей как ты, чистоплюй, называют терпилами!

Я мент,опять тот же текст вставляешь? Пора правоохранительным органам к тебе присмотреться,берут сомнения насчет твоей адекватности.

в прошлом году видел там как пьяный на классике в другую машину влетел а там полиция стояла,пьяный погнал а за ним 2 экипажа))

Как вынуждены работать сегодня сотрудники — расскажу сейчас.
Работают по 70-80 часов в неделю — это при 40 часовой рабочей неделе, без доплат и отгулов. Здесь и усиления и работа над материалами, чтобы не пропустить сроки, и стрельбы в выходные дни и служебные занятия после суточной работы с требованиями наизусть рассказать чуть ли не весь Закон «О полиции» и многое другое, о чем обычные граждане и не догадываются.
Проверяющих стало чуть ли не больше, чем работающих на «земле». Без замечания к сотруднику, а это значит наказание и лишение премии, с проверки возвращаться нельзя. Вот и придумывают различные способы наказания, вместо оказания реальной помощи сотрудникам. Если работая в таких условиях сотрудник допускает ошибку, — его наказывают «по полной» — вплоть до увольнения. Таких примеров множество. Доходит до того, что если не принес определенное количество протоколов, то остаешься работать дальше, если не оплатишь САМ эти протоколы, то получаешь наказание и т.д. и т.п. Поэтому сотрудники даже придумывают липовые протоколы на несуществующих людей!!! Нормальные люди бегут из такой «мясорубки».

А кто же остается в наших «внутренних органах». Кому в МВД жить хорошо? — ПАРАЗИТАМ!
В МВД развелось такое их количество, что они, эти паразиты, давно проели все наши и до того не очень здоровые «органы». Кто же они? За примерами далеко ходить не нужно.
Давайте посмотрим, чем, в основном, занимаются начальнички большинства местных территориальных органов? Они гонят план, которого официально НЕТ, но есть показатели по раскрываемости, по количеству составленных протоколов за пьянку, мат, переход дороги в неположенном месте, и т.п. И не дай бог, в этом году эти показатели будут меньше, чем прошлом году! Начальника могут запросто отправить на пенсию или уволить.
В перерывах между выполнением планов, ой извините, их нет, — есть средние показатели по региону, стране, — и вот от них-то и нужно плясать, начальнички стараются «заработать на хлеб насущный» — пока их не выгнали или не уволили, или..... не повысили! Кстати, если много заработаешь, то сможешь расплатиться с проверяющими, и при очередной проверке на «средние показатели» получить удовлетворительно и даже пойти на повышение!

На чем же они зарабатывают? НА ВСЕМ, что может принести деньги. На уличной торговле, на закрытии уголовных дел, или, наоборот, на возбуждении. Здесь идет прямая «смычка» с Прокуратурой и СК — ну как же без них! Им тоже нужно зарабатывать. Правда у них есть свои источники доходов, но об этом пускай рассказывают они сами...
Очень хороший «бизнес» делается на крышевании притонов, проституток, наркоторговли, угонщиков автомашин, мигрантов и т.д. и т.п. Здесь уже, кроме начальников, подключается УСБ — служба собственной безопасности!
А что в это время делают „рядовые“ (до майора включительно) полицейские?
Участковые — имеют свою „копейку“ с незаконной торговли на своей территории, с мигрантов, с бесхозных квартир. Естественно, что масштабы меньше, чем у начальников. ППС — в основном мигранты, и что попадется под руку при патрулировании территории. БЭП „доят“ коммерсантов, розыск — уголовников и асоциальный контингент.
Можно много писать об этом, но картина страшная.
МВД должно таким образом организовать свою деятельность, чтобы общественное мнение, если оно будет отрицательным, сразу же влияло на руководителя того территориального органа, где это мнение выяснялось. Но при этом выяснение мнения общества должно быть ГЛАСНЫМ, с участием депутатов, общественных организаций, СМИ. И сам механизм был понятен гражданам.
Если мнение положительно — начальник повышают или поощряют. Если отрицательно — увольняют или понижают в должности. Все это должно быть прописано в приказе Министра.
Вот тогда начальник десять раз подумает о том, что же лучше — реально бороться с преступностью и учитывать мнение граждан, или продолжать действовать по-старому.
Статья с сайта профсоюза сотрудников милиции г.Москва.

отличная статья. она наверное и есть лучший ответ. начальство паразитирует как везде. подчинённые пытаются зарабатывать на дырах. А работать ПО ПРЯМОМУ НАЗНАЧЕНИЮ - Н-Е-К-О-М-У

Чистоплюй, сейчас там работают такие начальники, которым лишь бы нагреться и альтруисты,которые уже десятки лет преданы своему делу, а все кто из молодых приходят, через месяц бегут, схватившись за голову, никакими зарплатами не удержишь, потому как график сутки-через сутки (причем, сегодня катаешься по городу, завтра "по собственной воле" делаешь бумаги, и все это без доплат)никому не понравится;)
Да и сотрудников не набирают, одни сокращения!!! Уборщица и та, единственная на два здания!