Придется подписать бумагу с условием: при увольнении ранее оговоренного срока, затраты на обучение - удержат из расчетной суммы. Так что до Юрьева дня - в крепостные.
для п.1 Может быть подскажите, как надо обучать - работодатель оплачивает мед. осмотр, дорогу, учебу и дальше человек ему ничего не должен, т.е. и рыбку съесть и сковородку не помыть?
для п.5. Радистка, ваш добросовестный работодатель в своей объяве забыл упомянуть некоторые незначительные подробности, я дополнил, а вы, косвенно, подтвердили. Спасибо!
Между прочим, ОПЛАЧИВАТЬ МЕДОСМОТР - не право, а ОБЯЗАННОСТЬ любого РАБОТОДАТЕЛЯ,закрепленная в трудовом законодательстве, мед.книжку тоже должен работодатель оплачивать.
