Вопрос к адвокату.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соглашения и трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (ст.80 ТК РФ).Автор, Вы обязаны подать заявление обязательно в письменной форме. устное заявление не может быть принято во внимание и не должно влечь за собой увольнение по инициативе работника.

Добрый день. Хотел бы задать вам автор уточняющий вопрос. Что вы написали в заявлении, какой указали последний рабочий день?

Если бы была принята по договору на испытательный срок,то с обеих сторон возможно расторжение ТД в любое время.А так вы приняты по трудовой книжке и обязаны отработать 2 недели,как и положено по ТК. Другое дело,если по причине аллергии,например,что не можете по состоянию здоровья продолжать работу.

Имеет