О минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2016 год В конце прошлого года Правительство Нижегородской области, Нижегородский областной союз организаций профсоюзов "Облсовпроф" и объединение работодателей "Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей" подписали соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2016 год.
Подписанным соглашением работодателям, осуществляющим деятельность на территории Нижегородской области, рекомендовано обеспечить с 1 января 2016 года выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) в организациях внебюджетного сектора экономики - в размере не ниже 9 тыс. руб. в месяц, а в учреждениях бюджетной сферы Нижегородской области на уровне не ниже 6 204 руб.
Соглашение и предложение работодателям о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2016 год размещено на сайте Правительства Нижегородской области (www.govemment-nnov.ru), министерства социальной политики Нижегородской области (www.minsocium.ru), Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф» и Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей, опубликовано в газетах «Нижегородская правда» (31.10.2015г.), «Профсоюзная трибуна».
В случае, если работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Нижегородской области и не участвовавшие в заключении Соглашения, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в Министерство социальной политики Нижегородской области мотивированный письменный отказ о присоединении к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей с 1 января 2016 года и подлежит обязательному исполнению с их стороны.
Данная тема является крайне актуальной для работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Балахнинского района, поскольку в 2015 году городской прокуратурой выявлены неоднократные нарушения регионального соглашения о минимальной заработной плате, за которые виновные лица были привлечены к административной ответственности. Основной причиной данных нарушений работодатели указывали незнание о существовании регионального соглашения и порядка отказа от него.
Таким образом, хотелось бы обратить внимание работодателей, о недопустимости нарушений регионального законодательства о минимальной заработной плате в 2016 году. Помните, что незнание закона, не освобождает от ответственности.
Помощник Балахнинского
городского прокурора
А.А.Володина
|
