О сокращении

в течении двух недель обязанны рассчитать по любому

Если вы увольняетесь по собственному желанию, то отработать вы должны две недели, но в таком случае, никакой компенсации вы не получите, так как она положена только по причине "увольнение в связи сокращением штата".

Извините, но вы ВНИМАТЕЛЬНО прочитали мой вопрос? Меня известили о сокращении и предложили СРОЧНО искать работу. Я нашла, но теперь ЗАСТАВЛЯЮТ отработать ещё 2 месяца, иначе не выплатят компенсацию по сокращению, а на новом месте работы СТОЛЬКО ЖДАТЬ НЕ МОГУТ!!! Я же не по собственному желанию ухожу, а по СОКРАЩЕНИЮ!!! Это-то понятно??!

Автор, понимаю вас... У на. На раьоте тоже самое было. Людей увольняли только при написании заявления по собственному. Понятно, что по закону должны уволить, как в уведомлении написано, то есть с выплатами. Но вот у нас так было... Не отдавали трудовые книжки.. И жаловаться бесполезно, пытались.

О сокращении работника извещают минимум за два месяца, если вы подписали уведомление в конце декабря, значит январь и февраль по идее должны отработать, чтоб получить все выплаты Вам положенные, как-то руководитель ваш по свински поступил, сказав искать работу срочно

Уведомление о сокращении не гарантирует компенсации. Вот когда официально сократят и поставят отметку в трудовой книжке, тогда должны будут выдать три оклада, насколько я помню. К тому же, Вы можете потом стать на биржу труда и там три месяца получать сумму оклада.

А если уволитесь по собственному желанию, то ничего не получите.

че за завод

Трудовой кодекс ст. 180.
Если вас уведомили о сокращении, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в уведомлении, выплатив ему дополнительно компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (естественно никакой компенсации более не будет). Проконсультируйтесь у юриста в центре занятости 6-20-16

Ст. 180 трудового кодекса. Работодатель имеет право, но не обязан!!!!!

Ну так если Вы уже нашли новую работу, тогда увольняйтесь и идите на новое место, а так пока ждете и там место потеряете и другое сложно будет найти в связи с ситуацией в стране.