Рассказал: Посетитель сайта в 15:26 16.02.2017| Бесплатная юридическая консультация | Вернуться к новостям
Увольнение в декрете
Здравствуйте! Очень нужна консультация!!!Со мной был заключен трудовой договор, по которому работодатель предоставил мне работу в структурном подразделении, а конкретно в магазине, который находится в городе где я проживаю. Из данной организации я ушла в декрет и на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. За то время, что я в декретном отпуске, у организации в которой я числюсь сменился директор, а так же структурное подразделение, магазин в котором я работала закрылся. Директор, который принимал меня на работу предлагает выйти работать в другую организацию, которой он руководит на данный момент. Но я не хочу соглашаться с его предлжением. Должны ли меня уволить в связи с закрытием структурного подразделения и положены ли мне какие либо выплаты? Как грамотно поступить в моей ситуации?
Поделиться записью в соцсетях:Уважаемые читатели! Еще больше новостей в наших социальных сетях, подписывайтесь:
Так если директор сменился и ушел в другую организацию, вам нужно решать вопрос с новым директором?! Зачем принимать или не принимать предложение человека, который уже не работает там?
Когда закрывали подразделение, вас в декрете уволить не могли. Поэтому вы теперь числитесь в самой организации. Теперь вам решать, увольняться или нет. Компенсации не положено.
От смены директора ничего не зависит (вы заключаете договор с организацией), вот если бы Ваш магазин (видимо сетевой) полностью обанкротился, тогда вы бы остались без работы, но раз вы говорите что, закрылся лишь филиал магазина, то Вас по закону должны были перевести в другой магазин этой сети (этот магазин по закону может располагаться где угодно, не обязательно в Вашем городе). Вам сейчас необходимо просто выяснить где вы числитесь (в договоре указаны реквизиты головного офиса), если Вас устроит это место работы - вы туда и выйдите после декрета. В интернете много информации на тему "права беременной при увольнении/ реструктуризации". удачи.
Меня тоже уволили в отпуске по уходу за ребенком. Где я работала была реорганизация, но мне выплатили выходное пособие за 4 последующих месяца. Но это было 11 лет назад.
У Вас в договоре прописано место работы то которое закрылось и которое у Вас не далеко от вашего место жительства? Тогда в данном случае если работодатель не может Вам предоставит работу по условием договора то она Вас может уволить по соглашению сторон( чтоб стаж не прерывать и чтоб можно было встать в трудовую инспекцию и Вам будут платить ваш оклад пока вы или в декрете или пока Вам подыскивают работу!)и три оклада минимум!!!! Или Увольняют по причине ликвидации предприятия ( в данном случае закрытие магазина!) и от 3 до 6 окладов. Я через это проходила .я только не в декретном отпуске, но всё же. Мне выплатила ИП 3 оклада! Ещё позвоните в трудовую инспекцию Вам там тоже всё правильно подскажут.
Анастасия, да, в договоре адрес подразделения город Балахна, а головной офис находится в другом городе. Спасибо за развернутый ответ. А может кто знает номер трудовой инспекции?
