Выплаты после увольнения?

полный расчет с работником производится в день увольнения вместе с выдачей трудовой. Обратитесь в прокуратуру

обратитесь в трудовую инспекцию, но нужно подождать и им постоянно звонить

расчитают вас когда будут всем работникам зарплату считать.

Никакие "Обходные листы" действующим российским законодательством не предусмотрены,"Неоспоримые суммы" работодатель обязан выдать увольняемому в в день увольнения. Резюмируем- заявление в прокуратуру,одно отправляем на электронную почту прокурору (указав все свои реквизиты),второе на бумажном носителе отправляем по почте (если стесняетесь ходить в прокуратуру)заказным письмом с уведомлением о вручении. Пишите "слёзную просьбу" мол кушать нечего,коммуналку оплачивать нечем" хучь в кусошки иди. И спокойно ожидаете реакции надзорного органа. Терпения,настойчивости,немного удачи тоже не повредит.Дерзай.

По закону полный расчет обязаны выдать в течении трех рабочих дней со дня увольнения!

Я когда увольнялся, взял в бухгалтерии справку о сумме долга и подал заявление в суд- через пару дней мне позвонили с работы для получения денег, а через неделю пришло из суда постановление об обязанности выплатить долги.

там они мудрят и тянут специально!могут обмануть с расчетом.долго помню ждали!причин много было у них!нехорошее мнение о них!фу фу фу!

отдадут,если названивать будете.или умнее ход-обращение в трудовую инспекцию и сразу на них надавят.сразу зашевелятся!

п.5 не вешай на уши лапшу:"В день прекращения трудового договора работодатель обязан:
- выдать работнику трудовую книжку;
- произвести с работником окончательный расчет;
- по письменному заявлению работника выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой."Статья 140 ТК РФ - Сроки расчета при увольнении

Бесплатная
юридическая
консультация
Подробнее...
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Я знаю,что на пзра расчитывают полностью в день увольнения тех у кого все ясно с оплатой. Это касается больше повременщиков и окладников. А кто на сделке, то после того как посчитают наряды.