Прием заявок на участие в Президентской программе подготовки управленческих кадров в 2014-2015 учебном году

В соответствии с Указом Президента РФ от 23.07.1997 № 774 и постановлением Правительства РФ от 24.03.2007 № 177 в Нижегородской области реализуется Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

Программа рассчитана на руководителей высшего и среднего звена промышленных, сельскохозяйственных предприятий, организаций сферы услуг, финансовых и бюджетных учреждений.

Обучение специалистов проводится на базе ведущих нижегородских вузов по двум типам образовательных программ:

1.         Программа профессиональной переподготовки (550 аудиторных
часов) со специализацией «Менеджмент», «Инновационный менеджмент»,
«Маркетинг».

Стоимость обучения специалиста составляет 60 тыс. рублей (из них средства специалиста или направляющей организации - 20,4 тыс. рублей).

По окончании обучения специалистам выдается диплом о профессиональной переподготовке.

2.         Программа повышения квалификации - «Менеджмент в сфере
инновации» и «Развитие предпринимательства» (120 аудиторных часов).

Стоимость обучения составляет 20 тыс. рублей (из них средства специалиста или направляющей организации - 6,8 тыс. рублей).

По окончании обучения специалистам выдается свидетельство о повышении квалификации.

Президентская программа реализуется на условиях софинансирования в равных долях за счет средств федерального и регионального бюджетов, а также средств специалиста или направляющего его предприятия.

Программа включает:

- обучение в одном из ведущих ВУЗов;

-   стажировку на зарубежном или российском предприятии, соответствующем
профессиональному и отраслевому профилю специалиста;

- реализацию проекта, разработанного специалистом.

В настоящее время ведется прием заявок на 2014-2015 учебный год. Организованы подготовительные курсы для поступающих.

Отбор специалистов для участия в Программе осуществляется на конкурсной основе в два этапа:

-   первый  этап   -  квалификационный  отбор,   который  заключается   в проверке представленных документов;

-  второй этап - конкурсный отбор, включающий оценку уровня владения иностранным языком (только для программ профессиональной переподготовки), информационными                 технологиями                (компьютерное                 тестирование), профессиональной       компетентности       (профессиональное       интервью       с представлением индивидуального проектного задания).

Требования к кандидатам:

• возраст до 40 лет (предпочтительно);


• высшее образование;


• общий стаж работы не менее 5 лет;


• опыт работы на управленческих должностях: не менее трех лет - для программы   полной   переподготовки;   не   менее   двух   лет   -   для   программы повышения квалификации.