Рассказал: Посетитель сайта в 11:41 7.04.2015| Вопрос-ответ | Вернуться к новостям
Оплата ночных смен
Работаю по графику сутки через трое, в трудовом, правда, написано, что гибкий режим рабочего времени с выходными по скользящему графику. Подскажите, если знаете, раз часть времени я работаю ночью, должны ли мне делать доплату?
Поделиться записью в соцсетях:Уважаемые читатели! Еще больше новостей в наших социальных сетях, подписывайтесь:
В коллективном договоре обязательно будет указанно на порядок оплаты №ночных". Не менее 20% от вашей часовой ставки. Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 определен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время - 20% часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы с 22 до 6 часов. Если принятыми ранее нормативными правовыми актами в отношении некоторых категорий работников установлены более высокие размеры доплаты, то такие акты должны учитываться при установлении конкретных размеров доплаты коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором (письмо Минздравсоцразвития России и Роструда от 28.10.2009 N 3201-6-1
Ну где ты в трудовом кодексе РФ нашла "вечерние часы"? Ночным считается время с 22 до 6 часов (часть первая ст. 96 ТК РФ). Согласно части первой ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Постановлением ЦК КПСС, СМ СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 N 194 "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства" ранее были установлены доплаты за работу в вечернее и ночное время в размере 20% и 40% соответственно (п. 9 Постановления).
Однако 21.05.2002 Верховный Суд РФ признал данный пункт недействующим.
О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Председатель Правительства Российской Федерации В.ПУТИН
А вот когда "благодетель-работодатель - хозяин" твой,изволит тебя осчастливить и примет ЛНА по этому поводу,в котором всемилостивейше соизволит оплатить "хитрецу" его працувание в ночное время на 40% юльше.чем его оклад или ставка,тогда и будет тебе счастье,но ты бы "губы то не раскатывал",смотри,что бы последние портки не сняли.
