Нижегородцы увлеклось онлайн-курсами

Жители Нижегородской области стали активнее интересоваться онлайн-образованием: за третий квартал трафик на профильные ресурсы вырос на 41% в сравнении с первым кварталом 2026 года. В особенности динамика заметна у пользователей 35-54 лет, которые в этом году стали посещать тематические сайты в 5 раз чаще. Охотнее всего учащиеся выбирают профессии ИИ-креатора и Python-разработчика, говорится в совместном исследовании МегаФона и образовательного холдинга Skillbox.



В целом по стране среди возрастных групп максимальную динамику показали молодые люди младше 24 лет и поколение 55–64 лет. Если первые с начала года приросли по трафику в три раза, то вторые — в 2,5 раза. Тренд подтверждают в Skillbox: хотя ядро пользователей платформы составляют люди 26–40 лет, за последние полтора года доля молодежи 18–25 лет увеличилась на 3,3 п.п., а доля людей старше 50 — на 1,7 п.п.



В Нижегородской области интерес мужчин к обучению увеличился заметнее — в 2,6 раза против 1,5 у женщин.



Традиционно в топе — курсы по ИТ, дизайну и маркетингу. Кроме того, востребованы навыки использования нейросетей, которые с 2025 года входят в топ-10 по популярности, а минувшим летом заняли лидирующую позицию, впервые за долгое время потеснив язык программирования Python. Также наблюдается высокий спрос на программы по кибербезопасности в связи с активным внедрением ИИ в бизнес-процессы и запросом на предотвращение уязвимостей.



Меняется и формат образования. Доля тех, кто готов заниматься ежедневно, выросла с 59,8% до 63%, а формат «учеба по выходным» потерял почти 4 п.п. (с 22,3% до 18,5%). Россияне выбирают короткие регулярные занятия вместо расширенных раз в неделю.



Похожие тенденции фиксируют и в корпоративном сегменте. «В обучении сотрудников мы переходим от развернутых дистанционных курсов к фокусным тренажерам. Они представляют собой ИИ-боты и в живом диалоге прокачивают нужные навыки, при необходимости выступают спарринг-партнерами. Наиболее востребованные направления — продажи, переговоры, оценка и сохранение сотрудников, а также продукты компании. В среднем специалист МегаФона учится три часа в месяц. Если говорить о непрофильном обучении, в топе у наших коллег — программирование на Python, ИИ-промтинг и поддержка инфраструктуры связи. Работа с телеком-оборудованием интересна даже тем, кто не занимается ею непосредственно», — сообщает директор МегаФона по развитию и обучению персонала Ирина Соколова.

Фото Дины Павленко