Официальнное трудоустройство

работодатель может устроить задним числом, если по-хорошему, но в вашем лучшем случае это будет уже октябрь, никак не раньше, т.к. отчеты за 3 квартал уже сданы. Но если ИП не зарегистрирован как имеющий найм, и вы первый работник, то в течение 5 дней он должен встать на учет. Поговорите с работодателем, если он не хочет вас трудоустраивать, вряд ли вы его заставите, а пуганием никого не удивишь, скажет вообще не знаю и тогда ничего не заплатит. Вопросы надо решать с саамого начала, пока не начали работать - либо официоз либо без него, но оплата больше.

При отсутствии официоза резко увеличивается вероятность "кидка",особенно если работодатель из "понаехавших" и может в любой момент свалить неизвестно куда.А по "пуганию" - есть инфа,что в похожей ситуации одному челу помогла запись "беседы" с "работодятелом" на диктофон в мобильном телефоне.Аргумент "Жалуйся куда хочешь,всё равно ничего не докажешь" исчез сам по себе.

Трудовая инспекции г.Балахны: каб.216 Администрации, тел. 6-58-83
Трудовая инспекция по Нижегородской области: г.Н.Новгород, ул.Пискунова, д.3; Тел: 433-38-08; 433-61-51

Слышали, что к 2013 году увеличивают рабочий стаж для выплаты пенсии с 6 до 15 лет?

Вот из-за таких терпил как автор наши работодатели и наглеют.Если уж сам себя не уважаешь,зачем другому уважать тебя и твои интересы?

Устроить то он вас устроит.Только потом не удивляйтесь ,что зп на руки вы будите получать меньше!ибо часть от неё он будет отчислять за вас в пенсионный фонд,налоговую,страховки....

а что тебе даст это трудоустройство? благо что ли какое получишь? или на пенсию надеешься?
работа устраивает? зарплата устраивает? если все ок, тогда что тебе надо то?

Наивные товарищи, если хотите нармальную зп, то вряд ли будет официалка.
А если надо хорошую зп и официальное т/у, то набирайтесь поболе ума и отправляйтесь на собеседование в серьезные конторы)